Todos sabemos que objetivos são importantes. A questão é: quão bem aplicamos esse conhecimento? Pense nisso desta maneira:
Se você desse a alguém um arco e flecha e dissesse, “Atire,” a primeira resposta seria, “Em quê?” Sem um alvo, não há propósito para atirar. Eles poderiam atirar a flecha em qualquer lugar – para cima, para baixo ou para o lado, e onde a flecha parasse seria onde ela parasse. Não há muito nisso.
Por outro lado, se você desse ao arqueiro um alvo e o desafiasse a acertar o centro – tudo muda. Agora você deu a eles algo para mirar, algo para desafiar suas habilidades, algo para medir seu progresso, e algo que dá um propósito a todo o seu esforço. Tudo mudou ao adicionar um simples alvo.
É isso que um objetivo faz na vida de uma pessoa – muda tudo. Você recebeu uma vida e lhe disseram desde então para “vivê-la.” Bem, para fazer isso, seu primeiro pensamento deveria ser, “Fazendo o quê?”
Todo mundo neste mundo tem um conjunto diferente de circunstâncias, um conjunto diferente de habilidades e um conjunto diferente de oportunidades através das quais podem interagir com o mundo e encontrar seu próprio sentido de realização.
Comece Com Estas Perguntas
O que te apaixona? O que você ama fazer? O que você gostaria de fazer mais, e por quê? Seu “porquê” é a razão pela qual você faz as coisas que faz. Entender seu “porquê” ajudará a definir os objetivos necessários para realizar seus sonhos pessoais e profissionais.
Seja estabelecendo metas pessoais ou de negócios, lembre-se de que cada objetivo que você criar deve ser SMART: Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporal com um prazo.
Eu recomendo definir três níveis para seu objetivo: o objetivo Alto, o objetivo Baixo e o objetivo Médio. Tenho usado essa estratégia por anos. Eu também faço engenharia reversa nos meus objetivos. É assim que determino o alvo que preciso alcançar em 3 meses, o alvo que preciso alcançar em 6 meses, e o ponto em que devo estar em 9 meses para realizar uma meta de um ano.
Lembre-se, você não pode acertar um alvo no qual não está mirando. Sem um objetivo, é impossível medir e rastrear seus resultados. Defina alvos próximos e distantes e desenvolva seu plano de ação para alcançá-los com sucesso.
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